Management by Alternatives
Leiten durch stetige Suche nach Alternativen
Management by Control and Direction
Leiten durch Anweisung und Kontrolle (autoritärer Führungsstil)
Management by Delegation
Leiten durch Übertragung von Verantwortung Delegation
Entlastet die Führungskraft und schafft Motivation bei den Mitarbeitern
Management by Exception
Sich nur in Ausnahmefällen einschalten
Management by Objectives
Leiten durch Zielvereinbarungen
Management by Participation
Jeder, der ein Ziel erfüllen soll, sollte bei der Zielespezifikation dabei sein
Management by Results
Machen Sie, was Sie wollen Nur die Ergebnisse zählen
Management by Systems
Leiten durch systemorientierte, integrative Betrachtung einer Organisation und der zu ihrer Steuerung notwendigen Funktionen (systemorientierte Führung)
Management by Alligators
Erst das Maul aufreißen, und wenn es brenzlig wird - abtauchen
Management by Champignons (auch: Management by Spargel)
Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, ab und zu mit Mist überschütten und wenn einer den Kopf raussteckt - abschneiden
Management by Helikopter
Über allem schweben, gelegentlich auf den Boden kommen und viel Staub aufwirbeln
Management by Herzinfarkt
Ohne Worte
Management by Jeans
An allen entscheidenden Stellen sitzen Nieten
Management by Känguruh
Mit leerem Beutel große Sprünge machen
Management by Nilpferd
Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen
Management by Ping-Pong
Jeden Vorgang solange weitergeben, bis sich die Sache von selbst erledigt hat
Management by Robinson
Alle warten auf Freitag
Management by "Sticking-in-the-fog" (MSIF)
Im Nebel stochern und bloß nicht vorwärts kommen